Shaqo

Shaqo waxaa loola jeedaa hawl joogto ah oo qof gudo, oo badanaa la xiriirta abaalmarin lacag ah, mushahar ama mushahar saacadeed. Shaqadu waxay xaddidaysaa waajibaad, waqti la shaqeynayo, iyo meel shaqada lagu qabto. Erey ahaan shaqo waxay ka duwan tahay 'xirfad' — xirfad waa aqoonta iyo tababarka qofka, halka shaqo tahay booska gaarka ah oo qofku hadda haysto.

Shaqo waxay dhici kartaa qaab shaqaale (qandaraas u shaqaysiin ah), qaab is-shaqaysiin ah, ama qaab hawl-wadeen madax-bannaan. Xiriirka shaqada badanaa waxaa qeexa heshiis, xeer shaqo, iyo sharciyada dalka ku saabsan mushaharka ugu hooseeya, saacadaha shaqada, iyo nabadgelyada goobta shaqada.

Noocyada shaqada

Shaqooyinka waxaa loo kala saaraa siyaabo badan. Marka waqtiga la eego, waxaa jira shaqo waqti-buuxa ah iyo shaqo waqti-qeyb ah. Marka nooca heshiiska la eego, waxaa jira shaqo joogto ah, shaqo ku-meel-gaar ah, iyo shaqo xilli-ciyaareed ah sida beeraha. Sidoo kale waxaa jira kala-soocid u dhexeeya shaqada jirdhiska (gacan-ku-shaqaysi) iyo shaqada maskaxda ama xafiiska.

Suuqa shaqada

Suuqa shaqada waa halka ay ku kulmaan dadka shaqo raadinaya iyo ururrada shaqaale u baahan. Baahida shaqaale waxay ku xiran tahay heerka wax-soo-saarka dhaqaalaha, tignoolajiyada, iyo qorshaha dawladda. Marka dadka shaqo doonaya ay ka badan yihiin booskii banaan, waxaa dhalata shaqo-la'aan. Tirakoobyada shaqo-la'aanta caadi ahaan waxay tiriyaan kaliya dadka shaqo doonaya oo hadda si firfircoon u raadinaya.

Qeexid iyo qiimeyn shaqada

Ururradu badanaa waxay diyaariyaan qoraal lagu sharraxo shaqada (job description), kaas oo liistaya waajibaadka, xilliga, iyo shuruudaha aqoonta. Waxaa sidoo kale la isticmaalaa qiimeyn shaqo (performance review) si loo cabbiro sida shaqaalihii u fuliyay waajibaadkiisa. Habka shaqo-qeexidda ayaa saldhig u ah heerka mushaharka iyo tallaabooyinka kor-u-kaca xafiisyada.